1. 兼职人员在节假日加班时，其工资的计算标准通常是根据劳动法和劳动合同的规定来确定的。具体的计算标准一般遵循以下几个方面。

2. 首先，根据劳动法的规定，兼职人员在节假日加班的工资应按照加班工资的标准进行计算。加班工资一般是在正常工资的基础上进行加倍或加上一定的比例。

3. 其次，具体的加班工资标准还取决于兼职人员与用人单位之间劳动合同的约定。在劳动合同中，双方可以约定兼职人员在节假日加班时的工资是否按照加班工资的标准进行支付，以及具体的加班工资比例。

4. 另外，根据劳动法的规定，兼职人员在节假日加班的工资不得低于正常工作日的工资。也就是说，如果兼职人员在加班时的工资低于正常工作日的工资，那么用人单位需要按照正常工作日的工资标准进行支付。

5. 总之，兼职人员在节假日加班时的工资计算标准是根据劳动法和劳动合同的规定来确定的。一般而言，兼职人员在节假日加班的工资应按照加班工资的标准进行计算，具体的加班工资标准取决于劳动合同的约定，并且不得低于正常工作日的工资。