1. 国庆加班工资一般什么时候发放？

根据相关规定，国庆节加班工资应在当月工资结算日之前发放。具体发放时间由公司的财务部门来确定。一般情况下，公司会在节后的第一个工作日内发放加班工资。

2. 为什么要发放国庆加班工资？

发放国庆加班工资是为了鼓励员工参与国庆节期间的工作，并且合理保障员工的劳动权益。在企业开展生产、经营活动期间，如果需要员工加班工作，公司应给员工支付相应的加班工资。

3. 国庆加班工资的计算方式是怎样的？

根据国家相关法律法规规定，工作日加班的加班工资按照日工资的150%计算；休息日加班的加班工资按照日工资的200%计算；法定节假日加班的加班工资按照日工资的300%计算。具体计算方式可参考公司的加班工资计算规定。

4. 如何避免国庆节加班工资纠纷？

为避免加班工资的纠纷，建议员工在加班之前，和公司协商好加班时间、工资计算方式和工资发放时间等事项，让自己的劳动权益得到保障。同时，员工在加班时也要打卡、记录加班时间，并及时与公司确认加班工资。

总结：

国庆节期间加班是很常见的，公司应该在法律、政策、规章等方面明确规定，关心员工加班工资权益。而对于员工来说，要保障自己的劳动权益，需遵守企业的加班制度，以确保加班费用的正确支付。在遵守公司制度的基础上，员工还可以争取自己的合法权益。