1.

工伤是指在工作岗位上发生的意外伤害和职业病，但并非所有的伤害都是工伤。关于班第二天得脑梗是否算工伤的问题，需要根据法律规定和实际情况进行判断。一般来说，只有符合工伤认定条件的伤害才能被认定为工伤。

2.

根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定条件包括：在工作岗位上发生意外伤害或职业病；受伤后立即或者在一定期限内报告用人单位，并报经用人单位证明；及时就医并由医疗机构出具的诊断书或者鉴定意见证明受伤和职业病的原因。因此，如果班第二天得脑梗符合以上认定条件，就可以被认定为工伤。

3.

但是，需要注意的是，对于班第二天得脑梗这种情况，需要结合实际情况进行认定。如果脑梗是由于长时间过度劳累、工作压力大等原因导致的，可能不符合工伤认定条件。而如果是因为工作岗位上的特殊工作环境或者职业病所导致的，可能就可以被认定为工伤。

4.

总之，班第二天得脑梗能否被认定为工伤需要根据具体情况进行判断。用人单位和被保险人需要根据实际情况及时进行报告和申请，由有关部门进行认定。对于认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇；对于未认定为工伤的，可以申请医疗和社会保险待遇。

以上就是下班第二天得脑梗不算工伤吗？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多下班第二天得脑梗不算工伤吗？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。