1. 以无第三方责任的事故算不算工伤？

2. 根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。无第三方责任的事故属于在劳动过程中，但不一定属于因工作原因，如果符合工作原因的要求，则可以被认定为工伤。

3. 工作原因包括两个方面：一是工作的时间、地点、方式、强度等符合当时的安全卫生标准；二是从事的工作与患病或者受伤的原因有因果关系。如果无第三方责任的事故符合这两个方面的要求，则可被认定为工伤。

4. 如果符合以上要求，则应及时进行工伤认定，并由企业或单位按照工伤保险制度，为受伤或患病的职工支付工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡抚恤金等待遇。

5. 综上所述，无第三方责任的事故在符合工作原因要求的情况下是可以被认定为工伤的，受伤或患病的职工应及时进行工伤认定并享受相关待遇。

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