1. 广州陪产假期间工资待遇的计算是根据相关法律法规和企业规定来执行的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受的产假期间工资待遇由用人单位支付，其中包括产前医疗费和产后康复费等。对于陪产假期间的工资待遇，一般也是由企业根据相关规定来决定。

2. 在广州，根据《广州市劳动争议处理办法》的规定，陪产假期间工资待遇一般是根据正常工作日工资收入来计算的。具体计算方式是将员工过去12个月的工资总额除以当期的工作日天数，得到该员工的日均工资收入。然后再乘以陪产假期间的工作日天数，即可得到陪产假期间的工资待遇。

3. 值得注意的是，陪产假期间工资待遇的计算可能会受到企业内部规定的影响。有些企业会根据员工的工作表现、岗位级别等因素进行调整，给予更高的工资待遇。此外，一些企业也可能会根据员工的工作年限、绩效等因素提供额外的津贴或奖金。

4. 总之，广州陪产假期间工资待遇的计算是根据相关法律法规和企业规定来执行的。一般来说，根据员工过去12个月的工资总额除以当期的工作日天数，再乘以陪产假期间的工作日天数，得到陪产假期间的工资待遇。不同企业可能会根据自身情况进行调整，给予更高的工资待遇。