1. 先天疾病是指发生在出生前或出生时就存在的疾病，其成因主要与遗传因素有关。工伤是指在工作岗位上因工作原因导致的身体损伤或健康问题。两者在定义上是有区别的，先天疾病并非由工作引发。

2. 根据我国现行的劳动保障制度，工伤是由劳动者在工作中发生的事故伤害或职业病患病所导致的身体损伤或健康问题。对于先天疾病，其并非在工作过程中发生，因此不能被认定为工伤。

3. 具体而言，在工伤保险领域，只有因工作原因导致的意外事故或职业病才能被认定为工伤。意外事故包括工作中的突发事件、直接导致身体损伤的行为或物体等。职业病则是由特定工作场所环境或作业工艺导致的慢性疾病。

4. 先天疾病并非由工作引发，也无法归因于工作环境或工作工艺，因此无法被认定为工伤。对于先天疾病患者，在享受医疗保障的过程中可以按照社会医疗保险的规定进行报销和理赔，但不属于工伤保险范畴。

综上所述，先天疾病不能被认定为工伤。在劳动保障制度下，工伤保险只适用于因工作原因导致的意外事故伤害或职业病。先天疾病属于个体先天遗传的问题，其发病与工作无关，因此不符合工伤认定的条件。