1.工伤赔偿标准

交通事故后，如果工作造成了伤害，受害人可以获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，对工伤的赔偿主要有两种：医疗费和工伤津贴。医疗费用一般是由单位支付，如果单位未支付，则需要社会保险部门赔付；工伤津贴是由社会保险部门发放。

2.医疗费用的赔偿标准

医疗费用的赔偿标准包括费用的计算、支付方式、支付比例等。一般来说，医疗费用包括诊疗费、住院费、护理费、手术费、药费、检查费等。根据《劳动保障法》规定，单位应承担医疗费用的90%以上，但是最高不能超过当地最低工资标准的300%。

3.工伤津贴的赔偿标准

工伤津贴是指在工伤治疗期内，因伤劳动能力减少或者丧失而给予的一定补偿。赔偿标准一般是按照受伤程度和工资水平进行分类赔偿。如果受伤程度较轻，一般给予伤残补贴，补贴标准为本人月平均工资的60%至90%之间；如果受伤程度严重，有可能被视为全残，赔偿标准为本人月平均工资的100%。

4.赔偿计算注意事项

在计算工伤赔偿的时候，需要注意以下几点：首先，必须要先进行伤残鉴定，确定伤残等级；其次，要准确掌握工伤事故的起因和经过，以及相关证据；最后，如果受伤人需要一次性补偿，单位或者社会保险部门需要根据相关规定进行支付。

结论：

总的来说，交通事故后的工伤赔偿标准是比较复杂的，需要根据具体情况进行分析和计算。受伤人可以依据相关法律规定和实际情况进行维权，获取合理的工伤赔偿。同时，单位和社会保险部门也需要加强对工伤赔偿的认识，尽可能保护工伤受害者的合法权益。

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