长安汽车的员工福利有哪些?
2023-04-20
更新时间:2023-04-20 08:51:46 作者:智慧百科
>1.长安汽车[长安汽车(集团)有限责任公司创建于1862年,是一家资产突破300亿、员工4万名的国内最大小型车及发动机制造企业,跻身中国汽车行业前四强,微车行业第一,是中国汽车工业自主创新的领军企业之一。]福利
五厂的是,按照员工所在岗位不同确定工资标准[工资标准又称“工资率”。]的,并根据公司和本单位经济效益[经济效益,是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约,即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果,或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。]及个人业绩考核[业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。]结果动态确定员工收入的工资分配制度[分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。].
具体就是:
岗资=20岗级+每挡3挡
绩效工资=绩效奖励+科研开发奖+专项奖励
工龄工资=工作年限*4元
特别津贴,冬天有取暖费,夏天有清凉饮料费,夜班有夜班津贴
每月21号由银行转账存入工资卡,公司代扣代缴[代扣代缴是指按照税法规定,负有扣缴税款义务的单位和个人,负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。]各种税费,扣 养老保险[养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。],失业保险,基本医疗保险[医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。],补充医疗保险,住房公积金,其他有 所得税,房租,水电费等
员工福利[员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。]共有40多项,大体分为四类:
1.个人发展型福利
2.安区健康保障型福利
3.生活补助型福利
4.精神满足型福利
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