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哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间。每次30分钟。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工年休假期间。享受正常工作期间相同的工资收入,女职工哺乳期间,用人单位每天为女职工安排的哺乳时间,视为劳动时间。用人单位安排哺乳期女职工年休假的,应当按照正常工作的情形支付工资报酬;经女职工同意不安排年休假的,应当按照正常工作的情形支付未休年休假的工资。
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