这次的全员出国游让我们有幸站在世界之巅，俯瞰整个城市的美景，感受到了世界的无限广阔和自我成长的可能性。在这片陌生的土地上，我们脱去了平日里的束缚和压力，尽情享受着旅途中的惊喜与愉悦。每一个人都在这次旅途中找到了自己心灵的归所，也重新审视了自己和周围世界的关系。这种跨越国界的体验，让我们更加深刻地理解了自我，也更加珍惜彼此之间的友谊和团队精神。

4月3日，胖东来董事长于东来发布了他在联商东来总裁班的演讲视频。余东来说:“今年我们要安排全体员工。也许管理层会去欧洲，然后公司会付钱。所有员工都会去日本，先去日本，然后慢慢去新加坡，公司也会付钱。公司付钱不就是他个人付钱吗？不就是少发点吗？我只想让他看看世界是什么样的，超出了他自己的范畴。不要总是在井底青蛙的状态下开始你的生活。你应该站在世界的屋脊上看世界和你自己。很多网友对此表示羡慕：“老板，我是你从未见过的员工”“除了胖东来员工开心，其他人都不开心”…

很多网友在评论区表示羡慕，也有网友表示看事情不能片面，“他们不仅出国旅游，还有不开心的假期”。

有网友表示，今年3月，在2024年中国超市周论坛上，胖东来董事长于东来表示，今年胖东来又增加了10天“不开心假”。无论你做什么，你都应该让自己走在自己喜欢的路上。如果你不开心，不想上班，可以请假。管理层忍不住批准，不批准就违法了。

胖东来董事长于东来发言 图片来源:胖东来商贸集团微信微信官方账号胖东来:必须立即停止所有侵权行为。4月5日，胖东来商贸集团在微信官方账号发帖称，近日，公司在淘宝、拼多多、抖音、JD.COM等多个网络平台上发现了大量未经公司授权使用公司注册商标作为店铺(账号)头像和店铺(账号)名称的侵权行为。这种行为误导和混淆了大多数消费者，损害了消费者的利益，严重侵犯了公司的合法权益，公司郑重声明如下：对于上述侵权行为，公司已采取包括但不限于向平台投诉、向行政部门报告、启动诉讼等必要措施，依法保护其权利！未经公司授权，以公司名义直播、开店或者开展其他商业活动的，必须立即停止一切侵权行为；否则，公司将坚决依法追究责任！目前，公司已开通微信小程序“胖东在线购物中心”和抖音平台“胖东特许经营店”两种方式购买公司商品，任何其他使用公司注册商标和商家开店、现场商品或网上采购行为未经公司官方授权，与公司无关，请注意筛选，以免损害权益。

胖东来商贸集团在微信官方账号发文打假前，胖东来多次发文打假。3月13日，微信微信官方账号“新乡胖东来大胖”发帖称，近日，抖音平台多个直播间以“胖东来茶入驻抖音第一天”、“胖东来(莱)超市入驻抖音”的名义进行直播。声明称，未经公司授权，以公司名义进行直播或者在直播过程中实施其他违法行为侵犯公司合法权益的，必须立即停止一切侵权行为；否则，公司将坚决依法追究责任！1月15日，胖东来官方微信官方账号(胖东来贸易集团)发表声明。近日，犯罪分子以“许昌胖东来贸易集团有限公司”为旗号，伪造公司印章，进行虚假宣传和网上刷单诈骗，通过非法手段谋取私利！1月15日，胖东来官方微信官方账号(胖东来贸易集团)发表声明。近日，犯罪分子伪造公司印章，虚假宣传，以“许昌胖东来贸易集团有限公司”的名义在网上刷单，通过非法手段谋取私利！对此，胖东来已向公安机关报案。成立于1997年的胖东来商贸集团有限公司，是一家专注于零售业的企业。近年来，胖东来因其温暖的企业文化和细致的服务而在互联网上流行起来。有人说胖东来的成功“无法复制”。雷军曾评论说，胖东来“是中国零售业神的普遍存在”。延伸阅读报录比151:1胖东来回应3月23日“985毕业女生未进入面试”，#985本科生未进入面试#，引爆微博热搜，引发网友热议。

该女子在微博话题截图中表示，胖东来招聘太多，专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试进不去。985女生申请胖东来没有进面试公司回应:据中国蓝新闻24日报道，一名985院校毕业的本科生自称没有进面试。该女子说，因为喜欢胖东来，所以投了简历，招了50人。我从小就住在胖东来附近。目前，我25岁，985岁毕业。我主修食品科学与工程，在食品零售超市行业有3年的工作经验。“我也是人力资源，写简历应该还不错。

”

视频截图:中国蓝新闻“我以为没问题，没想到连面试都没进。”她别无选择，只能说看到3万多人投简历，只申请了209人。“相当于151:1招聘比例。我也很好奇，到底是什么样的条件才能进入胖东来？”

视频截图：面对互联网上的一些问题，该女子发布了一份文件，说：“那些说我想平躺的人，我知道胖东来实际上承受着巨大的工作压力；说我受过高等教育，不稳定是一种刻板印象吗？不管怎样，我不是；说我应该去更好的发展不应该做零售，我只是想找到一份我喜欢的工作，工作待遇是第二，重要的是做快乐，教育只是一个门槛，不应该成为我的约束，胖东方的文化概念也非常支持做我喜欢的工作！对此，胖东来客服回应说，女孩的工作经验不一致，“她是食品零售经验，不是食品生产”。此外，他们对企业文化的理解也有要求，选择最好的，不能说别人不好，只能说有更合适的。通过的209人也需要面试，还需要筛选一些人。3月23日，许多网民发布了一封关于胖东来到应聘者的信，年薪15万，招聘209人，收到3万多份简历。胖东来在信中说：“由于所需岗位有限，本次招聘需要209人，实际收到简历31593份。不幸的是，您没有通过筛选我们的招聘职位，感谢您的关注和参与。

”

图为3月17日，胖东来官方账号发布了《许昌胖东来超市招聘公告》。公告中提到，许昌胖东来超市现在公开招聘209名同行，部分岗位年薪15万。其中，所有岗位年龄限制在30岁以下，有的甚至要求20-25岁。有相关工作经验的可以放宽到30岁。

胖东来超市招聘岗位和要求 网络截图招聘公告发布后，引起网友热议，有网友调侃，刚毕业就失业，也有网友质疑这是年龄歧视。在胖东来的招聘公告中，生产经营(食品方向)、生产经营(工艺研究)方向是本次招聘人数最多的岗位，两个岗位共招聘200人，其他四个岗位共招聘9人。在岗位要求中，前两个岗位要求年龄为20至25岁，有相关工作经验的年龄可放宽至30岁。据湖北经视报道，3月18日下午，记者作为申请人咨询胖东来超市。工作人员表示，他们在筛选简历时会综合考虑学历、专业和工作经验，年龄不是唯一的考虑因素。“我们不要求20到25岁。考虑到求职者可能工作了几年，我们可以放松到30岁。之所以有年龄限制，是因为考虑到年轻人的理解和接受能力会更强。该工作人员表示，如果年龄超过限制，其他方面能力突出，也将成为加分项。那么，招聘年龄限制是否涉嫌侵犯工人权利呢？湖北省律师事务所律师田大军表示，平等就业权是工人的法定权利。中国《就业促进法》规定，由于不同的民族、种族、性别和宗教信仰，工人就业不受歧视。“在胖东来公司发布的招聘公告中，对所有工作的年龄限制没有明确合理的解释，是典型的年龄歧视，侵犯了潜在求职者的平等就业权。“创始人：员工每年休假30到40天，高管拥有超过300万辆汽车。胖东来创始人于东来在一个活动论坛上分享了他的商业理念，提到工作时间现在是7个小时，想象未来是6个小时；每个经理的音频批发价格是25万，零售价格是40万或50万，是让每个经理享受。中层以上的车都是梅赛德斯-奔驰以上的，赚钱让大家分享享受；员工不想工作，想请假，不允许不请假，不让员工找理由请假，引导人们过真实的生活。此外，根据胖东来贸易集团微信公众号，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来工作7小时，每周按8小时工作制度计算。事实上，我们的工作时间是周末，周末是104天。我们有30到40天的年假，加上春节期间5天的店铺关闭，我们的假期基本上是140天。此外，胖东来的管理层已经休了190天假，收入也不低。就像中层管理层配奔驰一样，高管配300多万辆车。“于东来还表示，预计2023年收入将超过100亿元，年税收将达到3亿或4亿元，利润将达到3亿或4亿元。截至2023年10月，员工收入基本超过7000元，平均最低收入可能达到6500元。高的就像天使城上个月的工资是8400元，这不是最好的部门，最好的部门比这个高。此前，蓝鲸财经报道称，胖东来员工的平均工资已超过6000元。但也有离职的胖东来员工表示，胖东来工资福利水平确实不错，但相应的劳动也不少。尤其是最近胖东来在抖音上火后，超市的客流量变得非常大。另外，胖东来的惩罚制度也很多，做错事就会受到相应的惩罚。其实很多规定都是为了让客户有更好的体验，比如员工不允许聊天，至少不能在客户面前聊天；上班可以拿手机，但是不允许玩手机，接电话要避开客户.

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