1. 我国规定雇用逃离部队军人罪公安立案标准的基本内容

据我国有关法律规定，雇用逃离部队军人罪是一种严重的犯罪行为。对于此类违法行为，公安机关会依据明确的标准进行立案。据了解，我国所规定的雇用逃离部队军人罪的公安立案标准主要包括以下内容：首先是被雇用的逃离部队军人必须具有明确的身份信息和相关证件。其次是需要有确凿的证据证明该逃离部队军人已经被用于某种劳动或服务工作，以及他（她）的雇佣单位的具体情况。此外，根据我国有关法律规定，雇用逃离部队军人罪的量刑标准也是非常高的，最重可判处死刑。

2. 立案是否需要具体的时限要求

在进行雇用逃离部队军人罪案件公安立案时，是否需要具体的时限要求呢？实际上，这一点并没有具体的规定。不过，根据公安机关的业务实践经验，一旦发现这类犯罪行为，就应该尽快进行立案。这不仅可以加快案件的办理进度，而且还可以更好地防止案情的扩大和蔓延。

3. 如何预防和打击雇用逃离部队军人罪

为了更好地预防和打击雇用逃离部队军人罪，公安机关需要加强对这类犯罪行为的监管和打击力度。具体来说，可以从以下几个方面进行努力：首先，应当加强对招聘单位的监管，建立完善的监管制度和监管措施。招聘单位应当对应聘人员的基本情况进行严格的审查，以防止雇用逃离部队军人等违法行为的发生。其次，公安机关应加强对逃离部队军人的查处和追缴，积极开展专项行动，彻底摧毁逃离部队的“保护伞”。最后，公安机关还应当加强对社会公众的宣传和教育，引导广大人民群众树立正确的法律意识，自觉抵制和打击该类违法犯罪行为。

总结：

综上所述，雇用逃离部队军人罪是一种非常严重的犯罪行为，需要得到公安机关的高度重视和打击。在未来的工作中，各级公安机关应该积极加强对该类违法行为的监管和打击力度，真正实现以刑罚为止、以依法治国为宗旨的目标。

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